Familienfreundliche Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Familienfreundliche Rahmenbedingungen tragen erheblich zur
Mitarbeiterzufriedenheit bei. Mit geeigneten Konzepten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir deshalb unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ganz besonders liegt uns auch deren Gesunderhaltung am Herzen, die wir durch qualifizierte Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern. Zur Orientierung haben wir fu?r Sie die Angebote im St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln zusammengestellt:

Familienfreundliche Angebote

Betriebliche Altersvorsorgung
  • Pensionskasse KZVK (Pflichtkasse)
  • Pensionskasse Selbsthilfe
    (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
  • Unterstützungskasse Selbsthilfe
    (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
Unterstützung bei der Geburt eines Kindes
  • Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR)
  • Sonderurlaub nach der Elternzeit
Jubiläum
  • Jubiläumszuwendung
Schulung / Weiterbildung
  • 5 Tg. bezahlte Freistellung (§ 10 AT AVR)
  • Umfangreicher IbF Kalender
Start up / Einführung
  • Einführungsveranstaltung in der Einrichtung
  • Einführungsveranstaltung des Ordens
Familienservice / Elder Care
  • Familientag
  • Vergünstigtes Essen in der Cafeteria
  • Personaleinkauf
  • Babysitterservice
Flexible Arbeitszeit
  • Unterschiedliche Teilzeitmodelle
  • Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Job-Sharing
  • Stundenkontingentmodelle
Lohnfortzahlungszuschuss
über die gesetzliche Anforderung hinaus
  • Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche
Mitarbeitervergünstigungen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • jährliches Betriebsfest
Gesund leben
(Betriebliches Gesundheitsmangement)
  • regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine
  • Präventionskurse
  • Gesundheitschecks
Arbeitsorganisation
  • Teamarbeit
  • Vertretungsregelungen
  • Supervision, Coaching und Beratung
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Projektarbeit (Projektsteuerungsgruppe / Qualitätsmanagement)
  • Qualitätszirkel
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen u.a. durch den Betriebsarzt
Information und Kommunikation
  • Mitarbeiterzeitung (Hauszeitung und TAU)
  • Intranet / Internet
  • Organisation von Info-Tagen
  • Jährliche Mitarbeiterversammlung
  • Internetzugang
Führungskompetenz
  • Jährliche Zielvereinbarungsgespräche
  • Mentorenkonzept
  • Führungskräfteschulungen
  • Stationsleitungskurse
  • Oberarzt-Managementkurse
  • PTH-Studium
  • Coaching durch externe Dritte
  • Führung in TLZ möglich
  • Leitbild

Ihre Ansprechpartnerin für Beruf und Familie

A. Fischer
Personalleiterin
Tel.: 02162 / 899-202
Fax: 02162 / 899-213
E-Mail: fischer(at)st-irmgardis.de