Familienfreundliche Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Familienfreundliche Rahmenbedingungen tragen erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Mit geeigneten Konzepten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir deshalb unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ganz besonders liegt uns auch deren Gesunderhaltung am Herzen, die wir durch qualifizierte Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern.

Familienfreundliche Angebote

	Betriebliche Altersvorsorgung		Pensionskasse KZVK (Pflichtkasse; zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung
	Unterstützung bei der Geburt eines Kindes		Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR) Sonderurlaub nach der Elternzeit
	Jubiläum		Jubiläumszuwendung
	Schulung / Weiterbildung		5 Tg. bezahlte Freistellung (§ 10 AT AVR) Umfangreicher IbF Kalender
	Start up / Einführung		Einführungsveranstaltung in der Einrichtung Einführungsveranstaltung des Ordens
	Familienservice / Elder Care		Familientag der Franziskus Stiftung Vergünstigtes Essen in der Cafeteria Personaleinkauf
	Flexible Arbeitszeit		Unterschiedliche Teilzeitmodelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle Job-Sharing Stundenkontingentmodelle
	Lohnfortzahlungszuschuss über die gesetzliche Anforderung hinaus		Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche
	Mitarbeitervergünstigungen		Unterstützung bei der Wohnungssuche jährliches Betriebsfest
	Gesund leben (Betriebliches Gesundheitsmangement)		regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine Präventionskurse Gesundheitschecks
	Arbeitsorganisation		Teamarbeit Vertretungsregelungen Supervision, Coaching und Beratung Betriebliches Vorschlagswesen Projektarbeit (Projektsteuerungsgruppe / Qualitätsmanagement) Qualitätszirkel Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen u.a. durch den Betriebsarzt
	Information und Kommunikation		Mitarbeiterzeitung (Hauszeitung und TAU) Intranet / Internet Organisation von Info-Tagen Jährliche Mitarbeiterversammlung Internetzugang
	Führungskompetenz		Jährliche Zielvereinbarungsgespräche Mentorenkonzept Führungskräfteschulungen Stationsleitungskurse Oberarzt-Managementkurse PTH-Studium Coaching durch externe Dritte Führung in TLZ möglich Leitbild

Business Bike - Fahrrad-Leasing für unsere Mitarbeitenden

Ab sofort bieten wir ein weiteres Mitarbeitenden-Benefit an: Fahrrad-Leasing nach dem Dienstrad-Prinzip! Dank der 0,25-Prozent-Regel für Fahrräder kann jeder Arbeitnehmer einfach mit einem Leasing-Rad profitieren.Ein echter Gewinn für alle – und jeden Einzelnen.

Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße, auch im Kopf. Mit einem Dienstrad profitiert man gleich mehrfach.